La cultura aziendale di Hengst Filtration si basa su due pilastri principali: Famiglia e cambiamento.
La nostra azienda è stata fondata nel 1958 da Walter Hengst a Münster ed è ora alla terza generazione di proprietà familiare. Non siamo quindi vincolati ad azionisti o investitori, ma grazie alla famiglia Röttgering possiamo difendere i nostri valori: posti di lavoro sicuri, prodotti di alta qualità e l'obiettivo aziendale primario di"purificare il nostro pianeta".
Allo stesso tempo, il mondo e la nostra società stanno cambiando rapidamente. Anche noi stiamo vivendo una grande trasformazione: da fornitore di autoveicoli a specialista della filtrazione in tutti i settori. Questo cambiamento può avere successo solo con dipendenti motivati e dinamici. Fortunatamente noi li abbiamo e promuoviamo questa mentalità nel miglior modo possibile.
PETE: La nostra cultura guida
In Hengst Filtration abbiamo una cultura leader che vogliamo che ogni collega viva, a partire dai nostri manager. Questa cultura si chiama PETE per i suoi quattro cardini principali: appassionato, abilitante, affidabile, imprenditoriale.
Appassionato
Per raggiungere i nostri obiettivi, ci affidiamo a collaboratori appassionati.
Vogliamo ispirarci reciprocamente in modo positivo, motivarci a vicenda e affrontare i nostri compiti con entusiasmo e divertimento. Vogliamo comunicare chiaramente e mantenere buoni rapporti con i nostri partner.
Abilitazione
Ci sfidiamo e ci incoraggiamo a vicenda per massimizzare il nostro successo.
Assumiamo e cediamo responsabilità, sempre in base ai punti di forza del singolo. Condividiamo attivamente le informazioni, riconosciamo le buone prestazioni e promuoviamo lo sviluppo di ogni dipendente.
Degno di fiducia
Creiamo fiducia reciproca per lavorare bene insieme.
Ci fidiamo l'uno dell'altro invece di controllarci a vicenda. Ci ascoltiamo attivamente, poniamo domande e ci incoraggiamo a vicenda per trovare le nostre soluzioni alle sfide.
Le persone sono sempre al centro di tutto ciò che facciamo. E non è solo il nostro orientamento internazionale a farci capire da decenni quanto siano importanti e vincenti i team eterogenei. Grazie allo scambio di idee attraverso i confini e le culture, festeggiamo insieme i grandi successi!
Imprenditoriale
Ci comportiamo come se fosse la nostra azienda.
Possiamo dare il 100% solo se tutti ci assumiamo la responsabilità di Hengst e dei nostri prodotti. Per questo motivo creiamo un ambiente positivo per l'innovazione, la creatività e la curiosità. Se vediamo il cambiamento come un'opportunità, possiamo tutti guidare attivamente il processo di cambiamento.
Tutte le offerte di lavoro in Hengst
Siete curiosi di saperne di più? Siamo sempre felici di accogliere nuovi talenti che ci aiutino a portare avanti la nostra visione di "purificare il nostro pianeta". Potete trovare tutte le offerte di lavoro sulla nostra bacheca.
