Una vez que haya encontrado el trabajo de sus sueños en nuestro portal de empleo, regístrese con sus datos personales y cargue sus documentos en nuestro sistema. En cuanto recibamos sus documentos, recibirá un acuse de recibo. Para todas las vacantes, encontrará una persona de contacto del departamento de RRHH a la que podrá enviar su carta de solicitud.
El departamento de RRHH comprobará sus documentos y, si son adecuados para el puesto anunciado, los remitirá al departamento especializado correspondiente. Las candidaturas cuyo perfil corresponda también a otro puesto se remitirán, con su consentimiento, al departamento responsable de dicho puesto.
Tras recibir la respuesta del departamento especializado, el departamento de RRHH podrá invitarle a una entrevista inicial en el lugar correspondiente. Además del responsable de personal, también participará en esta entrevista el futuro superior directo.
Una vez superada con éxito la entrevista inicial, se celebrará una segunda entrevista para los candidatos preseleccionados, que también incluirá una visita a la empresa . Además del responsable de personal y el superior directo, a esta entrevista también asistirá el futuro superior directo.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Por qué pedimos una posible fecha de inicio y las expectativas salariales?
En principio, nos gustaría cubrir nuestros puestos vacantes lo antes posible. Por supuesto, somos conscientes de que muchos candidatos tienen un periodo de preaviso que nos gustaría tener en cuenta en nuestra planificación. Por lo tanto, para hacernos una idea del mercado actual de candidatos, nos interesa conocer la fecha de incorporación más temprana posible de nuestros candidatos.
Las expectativas salariales indicadas también nos proporcionan una primera valoración de sus cualificaciones y de sus expectativas personales al respecto.
Si tenemos alguna pregunta sobre estos temas, nos pondremos en contacto con usted antes de una posible primera entrevista. Nos interesa acercar al máximo sus deseos y nuestras posibilidades.
¿Le interesan varias vacantes?
Si le interesa más de una vacante, puede presentar directamente su candidatura. Asegúrese de destacar en su carta de presentación la relevancia y la motivación para el puesto en cuestión.
Es posible que se le invite a más de una entrevista si su solicitud resulta interesante para el departamento especializado, de modo que podamos decidir junto con usted qué puesto es el más adecuado para usted.
¿Con quién puedo ponerme en contacto si tengo alguna pregunta?
Cada anuncio de empleo contiene la persona de contacto para el puesto correspondiente. En la pestaña Contacto encontrará los datos de contacto del empleado responsable, con el que podrá ponerse en contacto si tiene alguna pregunta.
¿Qué es la suscripción al puesto?
Si no encuentra el puesto adecuado para usted entre nuestras ofertas de empleo, puede inscribirse en la opción de menú Ofertas de empleo y seleccionar la división de la empresa que prefiera. A continuación, se le informará por correo electrónico en cuanto publiquemos un nuevo puesto en esta área y podrá ser uno de los primeros en solicitarlo.
Su contacto para el proceso de solicitud en Hengst
Carolin Leyendecker
Contratación estratégica y unidad de negocio Independent Aftermarket
c.leyendecker[at]hengst.de