Si vous avez trouvé le poste de vos rêves sur notre portail de l'emploi, enregistrez-vous avec vos données personnelles et téléchargez vos documents dans notre système. Dès que nous recevons vos documents, vous recevez une confirmation de réception. Pour toutes les offres d'emploi, vous trouverez un interlocuteur du service du personnel auquel vous pourrez adresser votre lettre de candidature.
Votre dossier sera examiné par le service des ressources humaines et, s'il convient au poste proposé, il sera transmis au service spécialisé concerné. Les candidatures dont le profil correspond également à un autre poste sont également transmises, avec votre accord, au service compétent pour ce poste.
Après avoir reçu une réponse du service spécialisé, le service des ressources humaines vous convoquera, le cas échéant, à un premier entretien sur le site concerné. Outre le responsable des ressources humaines , le futur supérieur hiérarchique direct participe à cet entretien.
Après un premier entretien réussi, un deuxième entretien est organisé pour le cercle restreint des candidats, au cours duquel une visite de l'entreprise est également organisée. Outre le responsable des ressources humaines et le supérieur direct, le cadre de ce dernier participe également à cet entretien.
FAQ
Pourquoi demandons-nous la date d'entrée possible et les prétentions salariales ?
En principe, nous souhaitons pourvoir nos postes vacants dans les meilleurs délais. Nous sommes bien sûr conscients que de nombreux candidats ont un délai de préavis dont nous voulons tenir compte dans notre planification. Pour avoir une idée du marché actuel des candidats, nous nous intéressons donc à la date d'entrée en fonction la plus proche possible de nos candidats.
Les prétentions salariales indiquées nous fournissent également une première estimation de vos qualifications et de vos idées personnelles sur ce point.
Si nous avons des questions sur ces sujets, nous vous contacterons avant un éventuel premier entretien. Nous sommes intéressés à rapprocher le plus possible vos souhaits et nos possibilités.
Vous trouvez plusieurs offres d'emploi intéressantes ?
Si plusieurs offres d'emploi vous intéressent, n'hésitez pas à postuler directement à ces postes. Dans votre lettre de motivation, veillez à mettre en évidence le lien et la motivation pour le poste en question.
Il est possible que vous soyez invité à plus d'un entretien si votre candidature intéresse le département spécialisé, de sorte que nous puissions, dans le meilleur des cas, décider avec vous du poste qui vous convient le mieux.
À qui puis-je m'adresser en cas de questions ?
Chaque offre d'emploi contient la personne de contact pour le poste en question. Sous l'onglet Interlocuteur, vous trouverez les coordonnées du collaborateur compétent auquel vous pouvez vous adresser en cas de questions.
Qu'est-ce que l'abonnement aux offres d'emploi ?
Si vous ne trouvez pas le poste qui vous convient parmi nos offres, vous pouvez vous inscrire sous l'option de menu Offres d'emploi et sélectionner le secteur d'entreprise que vous préférez. Vous serez alors informé par e-mail dès que nous publierons un nouveau poste dans ce domaine et vous serez parmi les premiers à pouvoir y postuler !
Votre interlocuteur pour le processus de candidature chez Hengst
Carolin Leyendecker
Recrutement stratégique et Business Unit Independent Aftermarket
c.leyendecker[at]hengst.de