Po znalezieniu wymarzonej pracy w naszym portalu pracy, zarejestruj się podając swoje dane osobowe i prześlij swoje dokumenty do naszego systemu. Gdy tylko otrzymamy Twoje dokumenty, otrzymasz potwierdzenie ich otrzymania. W przypadku wszystkich ofert pracy znajdziesz osobę kontaktową z działu HR, do której możesz zaadresować swoją aplikację.
Dokumenty zostaną sprawdzone przez dział HR i, jeśli są odpowiednie dla danego stanowiska, przekazane do odpowiedniego działu specjalistycznego. Aplikacje, których profil pasuje również do innego stanowiska, zostaną również przekazane do działu odpowiedzialnego za to stanowisko za zgodą kandydata.
Po otrzymaniu informacji zwrotnej od działu specjalistycznego dział HR może zaprosić kandydata na wstępną rozmowę kwalifikacyjną w odpowiedniej lokalizacji. Oprócz pracownika działu personalnego w rozmowie tej weźmie również udział przyszły bezpośredni przełożony.
Do czasu pomyślnego przejścia pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, odbędzie się druga rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów z krótkiej listy, podczas której odbędzie się również wycieczka po firmie . Oprócz pracownika działu personalnego i bezpośredniego przełożonego, w rozmowie tej uczestniczy również przyszły przełożony .
FAQ
Dlaczego prosimy o podanie możliwej daty rozpoczęcia pracy i oczekiwań dotyczących wynagrodzenia?
Zasadniczo chcielibyśmy obsadzić wolne stanowiska tak szybko, jak to możliwe. Oczywiście zdajemy sobie sprawę, że wielu kandydatów ma okres wypowiedzenia, który chcielibyśmy uwzględnić w naszym planowaniu. Aby zorientować się w aktualnej sytuacji na rynku pracy, jesteśmy zainteresowani jak najwcześniejszą datą rozpoczęcia pracy przez naszych kandydatów.
Podane oczekiwania płacowe umożliwiają nam również wstępną ocenę kwalifikacji kandydata i jego osobistych oczekiwań w tym zakresie.
Jeśli będziemy mieć jakiekolwiek pytania na te tematy, skontaktujemy się z Tobą przed ewentualną pierwszą rozmową kwalifikacyjną. Zależy nam na jak największym zbliżeniu Twoich życzeń i naszych możliwości.
Czy jesteś zainteresowany kilkoma ofertami pracy?
Jeśli interesuje Cię więcej niż jedno stanowisko, możesz aplikować bezpośrednio na te stanowiska. Upewnij się, że w liście motywacyjnym podkreślisz znaczenie i motywację dla danego stanowiska.
Jeśli Twoja aplikacja spotka się z zainteresowaniem działu specjalistycznego, możesz zostać zaproszony na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną, abyśmy mogli wspólnie z Tobą zdecydować, które stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie.
Z kim mogę się skontaktować w razie pytań?
Każde ogłoszenie o pracę zawiera osobę kontaktową dla danego stanowiska. Przy zakładce Kontakt znajdziesz dane kontaktowe odpowiedzialnego pracownika, z którym możesz się skontaktować w razie jakichkolwiek pytań.
Czym jest subskrypcja ofert pracy?
Jeśli nie możesz znaleźć odpowiedniej pracy wśród naszych ofert pracy, możesz zarejestrować się w menu Oferty pracy i wybrać preferowany dział firmy. Następnie zostaniesz poinformowany e-mailem, gdy tylko ogłosimy nowe stanowisko w tym obszarze i będziesz jednym z pierwszych, którzy będą mogli na nie aplikować!
Kontakt w sprawie procesu aplikacyjnego w Hengst
Carolin Leyendecker
Rekrutacja strategiczna i niezależna jednostka biznesowa Aftermarket
c.leyendecker[at]hengst.de