Nasza struktura jako międzynarodowej firmy rodzinnej i nasz dynamiczny rozwój stanowią podstawę bezpiecznego miejsca pracy. Zostało to po raz kolejny udowodnione w licznych kryzysach ostatnich lat, z których Hengst wyszedł silniejszy i bez zwolnień. A nawet lepiej: liczne korzyści sprawiają, że zatrudnienie w Hengst jest jeszcze bardziej atrakcyjne.
Obejmują one nasz sprawiedliwy system wynagrodzeń z premiami, 30-dniowy urlop i elastyczne modele w zakresie godzin pracy i lokalizacji. Dzięki firmowemu żłobkowi i restauracji firmowej łatwo jest połączyć pracę i życie rodzinne. Nasz program promocji zdrowia, nasza kultura korporacyjna i wiele możliwości rozwoju w firmie również zapewniają wysoki poziom satysfakcji wśród naszych pracowników.
Twoje korzyści w Hengst Filtration
Elastyczne modele czasu pracy
Oferujemy elastyczne godziny pracy i modele lokalizacji pracy. Posiadamy również firmowe centrum opieki dziennej z 30 miejscami w naszej siedzibie w Münster. Pozwala to idealnie połączyć pracę, rodzinę i czas wolny.
Dynamiczny system wynagrodzeń
Nasz system wynagrodzeń jest oparty do Twoich kwalifikacji i wyników. Dostosowujemy go również corocznie - zawsze z korzyścią dla Ciebie.
Wypłaty premii
Wspólnie uzgadniamy cele roczne. Premia osobista, którą wypłacamy co roku oprócz wynagrodzenia, opiera się na tych celach. I oczywiście istnieje firmowy program emerytalny wspierany od Hengst.
30 dni urlopu
Dobra praca jest możliwa tylko przy odpowiednim odpoczynku. 30 dni urlopu to dla nas oczywistość.
Zindywidualizowane wsparcie
Dobrze opracowany, indywidualny i przekrojowy program wprowadzający zapewnia optymalne warunki startu. Nasza Akademia Hengst zapewnia obszerny wewnętrzny i zewnętrzny program szkoleniowy.
Możliwości rozwoju
Od stażysty do trenera, od studenta studiów dualnych do lidera zespołu: w Hengst cały czas doświadczamy takich historii sukcesu. Promujemy indywidualne możliwości rozwoju poprzez otwartą, innowacyjną i motywującą kulturę korporacyjną i cieszymy się na długoterminową współpracę.
Restauracja firmowa
Duża restauracja firmowa w Münster, stołówka w Nordwalde: zdrowy i smaczny lunch na uczciwych warunkach to dla nas podstawa.
Promocja zdrowia
Nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego przywiązujemy dużą wagę do warunków sprzyjających zdrowiu i wspieramy zachowania prozdrowotne. Obejmuje to między innymi
- Kompleksowe środki bezpieczeństwa i higieny pracy
- Profilaktyczne badania lekarskie przeprowadzane przez naszego lekarza zakładowego
- Szczepienia przeciw grypie
- Nasz program premiowy BeFit ze wspólnym udziałem w wydarzeniach sportowych
- Nasza firmowa społeczność sportowa
JobRad
Od wielu lat oferujemy możliwość leasingu roweru lub e-roweru za pośrednictwem obsługi JobRad. Możesz zaoszczędzić do 40% ceny zakupu dzięki korzystnemu opodatkowaniu. dotrzesz tutaj Więcej informacji o JobRad .
Przedszkole firmowe "Hengst Kinderland
Od 2008 roku Hengst posiada własne centrum opieki dziennej, Hengst Kinderland, na terenie firmy w Münster. Nasi pracownicy opiekują się tam 30 dziećmi od pierwszego roku życia do rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej.
Ta bliskość oznacza, że istnieje ścisły dialog między nauczycielami przedszkola i rodzicami. Szczególne cechy Hengst Kinderland obejmują duży teren zewnętrzny z mnóstwem miejsc do zabawy i kryjówek, a także własną salę gimnastyczną.
Onboarding@Münsterland
Onboarding@MünsterlandJesteśmy członkiem sieci, aby zapewnić jak najlepszą integrację nowo przybyłych. Jako usługa powitalna daje poczucie regionu i pomaga w przyjeździe i pobycie tutaj.
Wszystkie oferty pracy w Hengst
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zawsze chętnie witamy nowe talenty, które pomagają nam realizować naszą wizję "oczyszczania naszej planety". Wszystkie oferty pracy można znaleźć na naszej tablicy ogłoszeń.
