Unsere Struktur als international aufgestelltes Familienunternehmen und unser dynamisches Wachstum bilden die Basis für einen sicheren Arbeitsplatz. Das hat sich einmal mehr in den zahlreichen Krisen der vergangenen Jahre gezeigt, aus denen Hengst gestärkt und ohne betriebsbedingte Entlassungen gekommen ist. Und noch besser: Zahlreiche Benefits machen Ihre Beschäftigung bei Hengst zusätzlich attraktiv.
Dazu zählen unser faires Vergütungssystem mit Bonuszahlungen, 30 Tage Urlaub und flexible Modelle hinsichtlich der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Auch dank der Betriebskita und des Betriebsrestaurants lassen sich Job und Familie wunderbar verbinden. Aber auch unsere Gesundheitsförderung, unsere Unternehmenskultur und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sorgen für eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Ihre Benefits bei Hengst Filtration
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle. Zudem haben wir am Standort Münster eine Betriebskita mit 30 Plätze. So bekommen Sie Job, Familie und Freizeit perfekt unter einen Hut.
Dynamisches Vergütungssystem
Unser Vergütungssystem richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Leistung. Zusätzlich passen wir es jährlich neu an – immer zu Ihrem Vorteil.
Bonuszahlungen
Gemeinsam vereinbaren wir jährliche Ziele. Daran bemisst sich Ihr persönlicher Bonus, den wir jedes Jahr zusätzlich zum Gehalt auszahlen. Und natürlich gibt es eine von Hengst unterstützte betriebliche Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub
Gute Arbeit geht nur mit ausreichend Erholung. 30 Tage Urlaub sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Individuelle Förderung
Eine fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung sorgen für optimale Startbedingungen. Unsere Hengst Academy ermöglicht Ihnen ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot.
Entwicklungsmöglichkeiten
Vom Azubi zum Ausbilder, von der Dualen Studentin zur Teamleiterin: Solche Erfolgsgeschichten erleben wir bei Hengst ständig. Wir fördern Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur und freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Betriebsrestaurant
Ein großes Betriebsrestaurant in Münster, eine Kantine in Nordwalde: Ein gesundes und leckeres Mittagessen zu fairen Konditionen ist für uns essenziell.
Gesundheitsförderung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Daher legen wir großen Wert auf gesundheitsfördernde Verhältnisse und unterstützen gesundheitsbewusstes Verhalten. Dazu zählen u.a.
- Umfassende Arbeitsschutzmaßnahmen
- Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
- Grippeschutzimpfungen
- Unser BeFit-Bonusprogramm mit der gemeinsamen Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Unsere Betriebssportgemeinschaft
JobRad
Seit vielen Jahren bieten wir Ihnen an, Ihr Fahrrad oder E-Bike über den Dienstleister JobRad zu leasen. Durch vorteilhafte Versteuerung sparen Sie bis zu 40 Prozent des Kaufpreises. Mehr Informationen zum JobRad erhalten Sie hier.
Betriebskita "Hengst Kinderland"
Seit 2008 hat Hengst mit dem Hengst Kinderland eine eigene Kita auf dem Firmengelände in Münster. Dort werden bis zu 30 Kinder von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von einem Jahr bis zur Einschulung in die Grundschule betreut.
Durch diese räumliche Nähe gibt es einen engen Austausch der Erzieherinnen und Erzieher mit den Eltern. Besonderheiten des Hengst Kinderlands sind u.a. das große Außengelände mit vielen Spiel- und Versteckmöglichkeiten sowie die eigene Turnhalle.
Onboarding@Münsterland
Für die beste Integration von Neuankömmlingen sind wir Mitglied im Netzwerk Onboarding@Münsterland. Als Willkommensservice vermittelt Ihnen der Service ein Gefühl für die Region und unterstützt Sie beim Ankommen und Hierbleiben.
Alle Stellenangebote bei Hengst
Neugierig geworden? Wir freuen uns immer über neue Talente, die mit uns gemeinsam unsere Vision „purifying our planet“ vorantreiben. Auf unserer Jobbörse finden Sie alle offenen Stellenangebote.
