A nossa estrutura como empresa familiar internacional e o nosso crescimento dinâmico constituem a base para um local de trabalho seguro. Este facto ficou mais uma vez demonstrado nas numerosas crises dos últimos anos, das quais a Hengst saiu mais forte e sem despedimentos. E ainda melhor: inúmeras vantagens tornam o seu emprego na Hengst ainda mais atrativo.
Entre elas, o nosso sistema de remuneração justo com pagamento de bónus, 30 dias de férias e modelos flexíveis em termos de horário e local de trabalho. Graças à creche e ao restaurante da empresa, também é fácil conciliar a vida profissional e familiar. O nosso programa de promoção da saúde, a nossa cultura empresarial e as muitas oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa também garantem um elevado nível de satisfação entre os nossos colaboradores.
As suas vantagens na Hengst Filtration
Modelos de horários de trabalho flexíveis
Oferecemos horários de trabalho flexíveis e modelos de local de trabalho. Também temos um centro de dia da empresa com 30 lugares nas nossas instalações em Münster. Isto permite-lhe combinar perfeitamente o seu trabalho, a sua família e os seus tempos livres.
Sistema de remuneração dinâmico
O nosso sistema de remuneração baseia-se nas suas qualificações e no seu desempenho. Também o ajustamos anualmente - sempre em seu benefício.
Pagamento de bônus.
Acordamos objetivos anuais em conjunto. O seu bônus pessoal, que pagamos todos os anos para além do seu salário, baseia-se nestes objetivos. E, claro, existe um plano de pensões da empresa apoiado pela Hengst.
30 dias de férias
Um bom trabalho só é possível com descanso suficiente. Para nós, 30 dias de férias são um dado adquirido.
Apoio individualizado
Um programa de iniciação bem fundamentado, individual e transversal garante condições de partida ótimas. A nossa Hengst Academy oferece-lhe um vasto programa de formação interna e externa.
Oportunidades de desenvolvimento
De estagiário à chefe de equipe. Na Hengst vivemos constantemente histórias de sucesso como esta. Promovemos as suas oportunidades de desenvolvimento individual através de uma cultura empresarial aberta, inovadora e motivadora e esperamos uma colaboração a longo prazo.
Restaurante da empresa
Um almoço saudável e saboroso em condições justas é essencial para nós.
Promoção da saúde
Os nossos trabalhadores são o nosso ativo mais valioso. Por isso, damos grande importância a condições que promovam a saúde e apoiamos comportamentos conscientes em matéria de saúde. Isto inclui, entre outras coisas
- Medidas abrangentes de saúde e segurança no trabalho
- Exames médicos preventivos efetuados pelo médico da nossa empresa
- Vacinação contra a gripe
- O nosso programa de bónus BeFit com participação conjunta em eventos desportivos
- A comunidade desportiva da nossa empresa
JobRad
Há muitos anos que lhe oferecemos a possibilidade de alugar a sua bicicleta ou e-bike através do prestador de serviços JobRad. Pode poupar até 40 por cento do preço de compra através de uma tributação vantajosa. Clique aqui para mais informaçõessobre o JobRad .
Creche da empresa "Hengst Kinderland
Desde 2008, a Hengst tem a sua própria creche, a Hengst Kinderland, nas instalações da empresa em Münster. Nela, até 30 crianças são cuidadas pelos nossos colaboradores, desde o primeiro ano de idade até à entrada na escola primária.
Esta proximidade permite um diálogo estreito entre os educadores de infância e os pais. As características especiais do Infantário Hengst incluem a grande área exterior com muitas brincadeiras e esconderijos, bem como o seu próprio ginásio.
Onboarding@Münsterland
Onboarding@MünsterlandSomos membros da rede para assegurar a melhor integração possível dos recém-chegados. Enquanto serviço de boas-vindas, este serviço dá-lhe a conhecer a região e ajuda-o a chegar e a permanecer aqui.
Todas as vagas na Hengst
Curioso para saber mais? Estamos sempre dispostos a acolher novos talentos que nos ajudem a levar por diante a nossa visão de "purificar o nosso planeta". Pode encontrar todas as vagas no nosso quadro de empregos.
