Все это вопрос организации.

Организация фирмы Hengst отличается не только классическим подходом, но и легкостью и прозрачностью структуры. Она была основана с 1958 году и в настоящее время ведется как семейное предприятие в третьем поколении. Особенно в последние годы организация Hengst сделала важные шаги в своем развитии. На сегодняшний день наша организация охватывает 15 филиалов в 9 странах. Совместно с 3000 сотрудников мы в 2014 году получили оборот в 400 млн евро.

Йенс Рёттеринг
Владелец компании и председатель правления
«Мне нравятся профессиональные структуры, дух новаторства, стремление к успеху и осмысленность во всем, что делается. Эти предпосылки позволяют нам расти вместе с предприятием».

Доктор Роберт Штёсер
Генеральный исполнительный директор / Генеральный директор по производству
«Мне нравится разнообразная постановка задач с широким спектром различных тем и связанных с ними сфер специализации. И это в глобальном контексте, который находится под влиянием различных личностей и образов действия в условиях различных культур и стран».

Ахим Брёммель
Генеральный технический директор
«Мною движет пристрастие к умным решениям и необходимость преодолевать рубежи вместе с командой.»

Кристофер Хайне
Генеральный финансовый директор
«Меня мотивирует ежедневное продвижение вперед лидеров компании и ее сотрудников. Это фундамент для достижения лояльности клиентов и международного роста».