Unsere Verantwortung.

Geben und Nehmen.

Bei der Hengst Gruppe arbeiten heute 3.000 Menschen weltweit. Dabei blicken wir bereits auf mehr als 55 Jahre Unternehmenstradition zurück und freuen uns über 2.000 neue Mitarbeiter alleine in den letzten 10 Jahren.

An fünfzehn Standorten weltweit tragen sie alle tagtäglich zum Erfolg eines modernen, global vernetzten Unternehmens bei. Ihnen verdanken wir, dass wir heute namhafte Kunden und Auftraggeber aus der Automobilbranche und der Industrie auf allen Kontinenten mit hochwertigen, innovativen Filtrationslösungen versorgen. Kein Wunder, dass wir unseren Mitarbeitern dafür auch etwas zurück geben möchten.

Entwicklung, Zufriedenheit und Gesundheit.

Schon bei der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters achten wir darauf, diese so zu gestalten, dass er die Möglichkeit hat, unser Unternehmen, die Strukturen, seinen neuen Arbeitsplatz und sein Umfeld kennen zu lernen. Dazu kommen die Entwicklungsmöglichkeiten, die für jeden Mitarbeiter individuell sind. Jeder kann bei uns seinen Weg gehen, es gibt keine vorgefertigten „Pfade“. Stattdessen hat er die Möglichkeit, seine berufliche und persönliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf tragen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer hauseigenen Kindertagesstätte, dem Hengst Kinderland in Münster, bei.

Und auch, wenn die Gesundheit der Mitarbeiter nur zum Teil in unseren Händen liegt, so liegt sie uns doch am Herzen. Darum unterstützen wir Sie mit einem speziellen Angebot an Betriebssportmöglichkeiten sowie Vergünstigungen in Fitness-Studios.

Wie zufrieden unsere Mitarbeiter hiermit und mit vielen weiteren Fragen rund um ihren Arbeitsplatz sind? Da verlassen wir uns nicht auf unser Bauchgefühl, sondern auf die Ergebnisse unserer regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragung. Sie liefert uns jedes Mal wichtige Ergebnisse und Anregungen, um uns im Sinne unserer Mitarbeiter zu verbessern und zu verändern.

Keiner ist so klug wie alle.

Gute Ideen gehen bei uns nicht unter, sondern haben uns dahin gebracht, wo wir heute sind. Darum werden sie bei uns mit einem professionellen Ideenmanagement gefördert.

Und wenn Sie jetzt der Meinung sind, dass es eine gute Idee ist, auch Hengst Mitarbeiter zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.