Alles eine Frage der Organisation.

Die Organisation Hengst ist ebenso klassisch wie auch klar und schlank strukturiert.
Gegründet wurde sie im Jahre 1958 und heute wird sie als Familienunternehmen in dritter Generation geführt. Insbesondere in den letzten Jahren hat sich die Hengst Gruppe stark entwickelt. Heute umfasst unsere Organisation fünfzehn Standorte in neun Ländern. Gemeinsam mit unseren 3.000 Mitarbeitern haben wir im Jahr 2014 einen Umsatz von rund 400 Mio. Euro erzielt.

Jens Röttgering
Owner and Chairman
„Ich mag professionelle Strukturen, Start-Up-Spirit, Spaß am Erfolg und Sinnhaftigkeit in dem, was man tut. Wenn diese Voraussetzungen gegeben sind, wächst man mit dem Unternehmen.“

Dr. Robert Stößer
Chief Executive Officer
„Mir gefallen abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit einem breiten Spektrum an unterschiedlichen Themen und eingebundenen Fachgebieten. Und das in einem globalen Kontext, der geprägt wird von unterschiedlichen Charakteren und Vorgehensweisen in den verschiedenen Kulturen und Ländern.“

Dr. Torsten Penz
Chief Operating Officer
„Als ehemaliger Leistungssportler habe ich die pure Lust am Erreichen von schwierigen Zielen oder einfach am Gewinnen: Visionen wahr werden lassen, das Unmögliche erreichen, Spaß an Erfolgen und die Siege richtig schön feiern!“

Achim Brömmel
Chief Technology Officer
„Mich treibt die Leidenschaft für intelligente Lösungen und die Herausforderung, im Team Grenzen zu überwinden.“

Christopher Heine
Chief Financial Officer
„Mich motiviert es, Führungskräfte und Mitarbeiter jeden Tag ein Stück weiterzuentwickeln. Das ist der Grundstein für begeisterte Kunden und internationales Wachstum.“