Det hele er et spørgsmål om organisation.

Organisationen Hengst har en klassisk såvel som tydelig og slank struktur.
Den blev grundlagt i 1958, og ledes i dag som familievirksomhed i tredje generation. Hengst-koncernen har været i kraftig udvikling, især i de seneste år. I dag omfatter organisationen 15 lokaliteter i syv lande. Sammen med vores 3.000 medarbejdere har vi i 2014 opnået en omsætning på omtrent 400 mio. euro.

Jens Röttgering
Owner and Chairman
”Jeg kan godt lide professionelle strukturer, start-up-spirit, glæden ved succesen og at det man gør er meningsfyldt. Hvis disse forudsætninger er tilstede, så vokser man med virksomheden.”

Dr. Robert Stößer
Chief Executive Officer
„Afvekslende opgaver med en bred vifte af forskellige emner og integrerede fagområder tiltaler mig. Alt det i en global kontekst, som er præget af forskellige karakterer og fremgangsmåder i forskellige kulturer og lande.”

Dr. Torsten Penz
Chief Operating Officer
„Som forhenværende topidrætsudøver føler jeg ren glæde ved at nå vanskelige mål eller blot at vinde: At realisere visioner, opnå det umulige, glæden ved succeser og at fejre sejre i fulde drag!”

Achim Brömmel
Chief Technology Officer
„Jeg er drevet af lidenskaben for intelligente løsninger og udfordringen om at overvinde grænser inden for teamet.“

Christopher Heine
Chief Financial Officer
„Det motiverer mig at videreudvikle ledelsespersonale og medarbejdere lidt mere hver dag. Det er grundstenen til begejstrede kunder og international vækst.”